Стройликбез. К вопросу повышения квалификации строителей
Долговечность и надежность хоть какого строительного объекта по большему счету находится в зависимости от 2-ух основных причин - свойства применяемых материалов и квалификации проектировщиков и строителей. 1-ый нюанс для Рф всегда был очень животрепещущ, но можно не боясь утверждать, что сейчас на российском рынке есть большой выбор качественных строй материалов, полностью доступных и для больших подрядчиков, и для частников. Появилось и огромное количество новых технологий, которые позволяют реализовывать более сложные проекты, наращивать скорость проведения работ и т.п. По другому говоря, мы имеем полное право сказать, что сейчас есть, чем строить.
А вот уровень подготовки строителей, к огорчению, не всегда соответствует современным высочайшим требованиям. В этой связи приведем слова Ивана Деревягина, исполнительного директора Союза строителей Тюменской области: "…Сегодня все острее начинаешь осознавать ординарную правду: даже самые верно проработанные законы, жесткие указы, умные концепции и длительные проекты не будут претворены в жизнь, если конструктивно не поменяется отношение к исконной дилемме "людского фактора", к кадрам, их учебе и подготовке. Самые правильные решения воплощают в жизнь люди, и от их профессионализма и квалификации в конечном счете и зависит итог в хоть какой сфере деятельности".
Новые материалы и технологии требуют и нового уровня познаний, нового подхода к подготовке кадров. И эту идея уже поняли как на муниципальном, так и на корпоративном уровнях. Каково на данный момент положение в этой сфере?
Делай как мы, делай лучше нас!
Долгие десятилетия строительная ветвь находилась под крылом страны, оно же отвечало и за подготовку кадров. С началом рыночных реформ прежняя централизованная структура отрасли оказалась нежизнеспособной и появились сотки личных строй компаний.
И вновь процитируем Ивана Деревягина: "…получается, что правительство не заинтересовано готовить для коммерческих компаний рабочих и профессионалов, увеличивать их квалификацию, а многие игроки строительного бизнеса, в свою очередь, не владеют для этого надлежащими ресурсами, ну и желанием…"
К счастью, в последние годы стал происходить определенный перелом в этой сфере. Официальные госструктуры поняли, что строительство - важная ветвь экономики, включив его в число приоритетных программ.
В августе 2002 года по инициативе Правительства РФ была сотворена Муниципальная академия Госстроя по переподготовке и увеличению квалификации строителей. Одной из основных задач академии является создание критерий для реализации единой политики Госстроя в части подготовки, переподготовки и увеличения квалификации кадров с следующей аттестацией. Академия делает в регионах Рф свои филиалы и аккредитованные учреждения. Уже в 2003 году обучение в стенках академии прошли более 7 000 человек.
В 2002 году также вступило в силу постановление Правительства РФ о лицензионной деятельности в сфере проектирования и строительства, в согласовании с которым раз в 5 лет строители должны проходить переподготовку. Оно также стало огромным стимулом для возрождения старенькых и возникновения новых центров обучения.
Разумеется, что безопасность эксплуатации построек и сооружений зависит приемущественно от того, как квалифицированно и радиво ведут работы строй организации. В этой связи Госстрой поручил Федеральному лицензионному центру проверить, как организована система увеличения квалификации в регионах.
Глава челябинского филиала Федерального лицензионного центра Юрий Серов отмечает: "…В истинное время ведется работа по восстановлению нарушенной системы получение предприятием лицензии находится в зависимости от наличия у него системы увеличения квалификации. Таким макаром инициируется подготовка кадров. В нашей области с 2002 года на базе челябинского монтажного института работают курсы увеличения квалификации, что содействует улучшению свойства работ на многих предприятиях". Энтузиазм к подготовке строителей проявляют и региональные структуры. К примеру, в Свердловской области министерство строительства и архитектуры вместе с министерством общего и проф образования делают результативную систему партнерства. При министерстве строительства и архитектуры организован Совет по подготовке кадров, в состав которого вошли директора колледжей и проф училищ, также исполнительные директора отраслевых союзов. В министерстве строительства и архитектуры сотворена информационная база, в какой отражены потребности строй компаний в кадрах. Чтоб соответствовать реальным потребностям отрасли, расширяется диапазон образовательных программ: к примеру, началась подготовка по профессиям кровельщика и промышленного альпиниста для выполнения строй работ на высоте - специальностям, очень нужным в наше время.
В Москве, где строительство высоток идет в особенности интенсивно, по распоряжению правительства столицы была разработана программка "Проектирование и строительство высотных построек". Обучение по ней ведется в Столичном муниципальном строительном институте. Свидетельства муниципального эталона уже получили спецы больших строй организаций городка, - к примеру, ОАО "Новое кольцо Москвы", ЗАО "Мосстроймеханизация-5", ГУП "Мосжилкомплекс" и многие другие.
Импорт познаний
Так как новые технологии в области строительства и материалы в прошлые годы приходили в главном из-за рубежа, разумно было бы обратиться к западному опыту. Увлекателен опыт Санкт-Петербурга, где к обучению российских строителей завлекли зарубежные ресурсы.
Участники специальной программки смогли пройти стажировку в строй фирмах Германии. На собранной по этому поводу пресс-конференции управляющий Департамента Федеральной гос службы занятости населения по Петербургу Дмитрий Чернейко отметил: "…спрос на высококвалифицированных профессионалов в области строительства в ближайшее время приметно возрос. Познания и способности большинства строителей не отвечают требованиям современного строительства, они соответствуют приблизительно середине 1970-х годов. Вот поэтому на реставрацию и сооружение принципиальных объектов приглашают зарубежную рабочую силу, сначала из Турции".
Петербургская программка состоит из 2-ух проектов: 1-ый рассчитан на управляющих различного уровня (прорабы, мастера, бригадиры), 2-ой - на рабочих.
В Германии руководители штудировали теорию санации жилых домов, промышленных построек и территорий, технологии строительства энергосберегающих жилых домов и промышленных объектов, особенности технологий подземного и наземного строительства в критериях водонасыщенных грунтов. Рабочие же изучали современные технологические приемы, способы работы по одной либо нескольким профессиям наземного (кирпичная кладка, бетонные, слесарно-монтажные, плотницкие работы) и подземного (строительство туннелей, каналов, водозадержание) строительства.
Обучение на производстве
Как видно из приведенных ранее примеров, рост энтузиазма страны к квалифицированным кадрам очевиден. Но в таких спецах заинтересованы и производители строй материалов, ведь сколь бы доброкачественную продукцию они не выпускали, без опытных рабочих рук она не раскроет собственного потенциала. В этой связи закономерно возникновение программ обучения и консалтинга строителей по инициативе личных компаний.
Так, один из ведущих производителей пластмассовых окон в Рф - ЗАО "Велюкс" - уже не 1-ый год уделяет повышенное внимание обучению профессионалов (строителей, кровельщиков, установщиков окон) правильному монтажу. За 11 лет работы конторы на русском рынке тут безвозмездно прошли обучение несколько тыщ строителей и кровельщиков из различных городов Рф. Не считая того, на большой строительный объект спецы компании могут выехать сами, чтоб провести обучение конкретно на месте.
Производители термоизоляции также озабочены корректностью монтажа собственной продукции, ведь в неприятном случае эффективность утепляющих мероприятий значительно понижается. А именно, имеющийся в Рф опыт устройства и эксплуатации фасадных и кровельных систем наглядно показывает, что в подавляющем большинстве случаев претензии заказчика связаны совсем не с качеством компонент системы, а с ошибками при ее проектировании и монтаже. В этой связи компания ROCKWOOL, мировой фаворит в области производства негорючей термоизоляции, при выводе на русский рынок системы внешнего утепления с узким штукатурным слоем ROCKFACADE и системы термоизоляции плоских кровель с мягеньким покрытием ROCKROOF аккомпанировала поставки сопутствующими программками обучения и консалтинга.
В особых учебных центрах дилеры, спецы проектных и подрядных организаций получили возможность учить требования по проектированию и монтажу (технические свойства, особенности работы с компонентами системы и почти все другое). Отметим, что право проводить установка вышеназванных систем имеют только авторизованные подрядные организации, спецы которых прошли обучение в образовательных центрах и получили квалификационное свидетельство.
Также уже в процессе монтажа по мере надобности спецы компании проконсультируют строителей по всем возникающим вопросам. Таким макаром создается уникальный учебный процесс, обхватывающий все главные этапы строительства.
Современные строители имеют дело со сложной техникой; и на ней тоже необходимо обучаться работать. ЗАО "Российская Горная Компания", - производитель щебня, камня для саун и бань и т.д., является неплохим примером современного подхода в повышении квалификации собственных служащих. Её спецы прошли обучение эксплуатации на сто процентов автоматического дробильно-сортировочного комплекса Sandvik у шведских профессионалов, буровой установки Panter" - у финских мастеров. Руководящий состав свободно обладает программкой "SQ Контроль дел", многие повысили квалификацию в области "Корпоративного управления", "Аудита". В текущее время в компании интенсивно внедряются корпоративные курсы исследования британского языка.
Как лицезреем, в наши деньки дилетантизму в строительстве остается меньше места. Очень сложны современные технологии строительства, очень велика стоимость брака либо ошибки. Новое значение получают четкие познания и умения, а люди, владеющие этими ценностями, становятся самым основным ресурсом строй компаний, их важным конкурентноспособным преимуществом.
Кабель Ореол ВВГп-НГ(А)-LS 2х1.5, 100 м, ГОСТ
СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ
Кабель Нимб ВВГп-НГ-LS 2х1.5 100 м (ГОСТ) жесткий без заземления является главным кабелем для подведения электричества к выключателям. Подходит для подключения всех бытовых осветительных устройств. Его преимущество в том, что он не поддерживает горение (НГ) и имеет маленькое газо- и дымовыделение (LS).
Кабель ВВГп-НГ-LS является универсальным и употребляется для проводки снаружи и снутри помещения, также для прокладки снутри стенки.